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title: "Grupo Mirgor: IATEC, Famar y Brightstar acuerdan con la UOM tras semanas de conflicto."
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description: "Tras varias semanas de tensión, negociaciones y medidas de fuerza, la UOM Río Grande y tres de las cuatro razones sociales del Grupo Mirgor alcanzaron este lunes un acuerdo ante el Ministerio de Trabajo."
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date_published: "2026-10-07T11:31:00-03:00"
date_modified: "2026-10-07T11:33:38-03:00"
author_name: "Karukinka Noticias"
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category_name: "POLÍTICA"
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# Grupo Mirgor: IATEC, Famar y Brightstar acuerdan con la UOM tras semanas de conflicto.

![20260810105548_7e99aecc-5bc1-4125-89d8-ea8ab21884a7-1](https://red23noticias.com.ar/uploads/noticias/5/2026/08/20260810105548_7e99aecc-5bc1-4125-89d8-ea8ab21884a7-1.png)

El entendimiento fue firmado por **IATEC, Famar y Brightstar**, mientras que **Mirgor S.A.C.I.F.I.A. quedó fuera del acuerdo** luego de que cuatro delegados gremiales de esa razón social decidieran no acompañar la propuesta.

Entre los principales puntos acordados se encuentra el **pago de un premio anual superior a los $3 millones**, cuyo primer adelanto está previsto para mediados de octubre. Además, las partes asumieron compromisos vinculados con la **producción automotriz, la eficiencia y la productividad**, y acordaron mecanismos de diálogo para evitar que futuras diferencias afecten los planes de producción.

Respecto de los trabajadores que habían sido suspendidos la semana pasada, **la mayoría retomará sus tareas habituales**. Sólo permanecen algunos casos puntuales bajo análisis, cuya situación continúa siendo discutida entre la empresa y el sindicato.

El acuerdo contempla varios de los reclamos que venían siendo discutidos desde fines de septiembre, entre ellos el premio anual reclamado por la UOM, la continuidad de los planes de producción y la búsqueda conjunta de alternativas para mejorar la eficiencia y productividad de las plantas.

Uno de los aspectos centrales del entendimiento es precisamente el **premio anual, que superará los $3 millones**. El beneficio alcanzará a los trabajadores de las tres razones sociales que firmaron el acuerdo.

En paralelo, las partes se comprometieron a canalizar futuras diferencias mediante **instancias de diálogo**, con el objetivo de evitar que los conflictos laborales repercutan sobre la producción.

Sin embargo, la situación en **Mirgor S.A.C.I.F.I.A.** continúa siendo diferente. Los cuatro delegados gremiales de esa razón social resolvieron no acompañar el entendimiento, principalmente por diferencias vinculadas con el **esquema de organización gremial dentro de las plantas** y el **regreso de los delegados a tareas de producción**.

Por este motivo, los trabajadores de Mirgor no quedarían alcanzados, al menos bajo las condiciones acordadas este lunes, por el **premio anual previsto en el entendimiento**.

La firma se produjo luego de una negociación que había quedado prácticamente cerrada a fines de septiembre, pero que finalmente se trabó por diferencias dentro de la propia representación gremial.

A partir de entonces se sucedieron nuevas medidas de fuerza y una escalada del conflicto que derivó en la **desvinculación de más de 80 trabajadores, entre ellos delegados sindicales**. Horas después, esas desvinculaciones fueron reconvertidas en **suspensiones**, mientras empresa y sindicato retomaban las negociaciones.

Con el acuerdo firmado este lunes, **una parte importante del conflicto queda encaminada**, aunque todavía permanece pendiente la situación de los trabajadores de **Mirgor S.A.C.I.F.I.A.**, que no quedaron comprendidos en el entendimiento alcanzado por IATEC, Famar y Brightstar.

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