Maximiliano Uriona: “Estamos todavía con la intención de que nos vayan convocando a la empresa”.

El delegado de los trabajadores, Maximiliano Uriona, explicó que durante los primeros días de octubre algunos empleados comenzaron a ingresar a la planta para avanzar con tareas preparatorias, aunque el grueso del personal todavía permanece en sus hogares.

“En este mes de octubre estamos todavía con la intención de que nos vayan convocando a la empresa, pero al día de la fecha no va a poder ingresar la gran cantidad de compañeros porque no está el acuerdo firmado todavía”, señaló.

Según detalló, quienes ya ingresaron se encuentran trabajando principalmente en las áreas de mantenimiento e ingeniería, con el objetivo de poner a punto las instalaciones y diagramar los puestos de trabajo.

“Apenas ha ingresado un par de compañeros de servicio, lo cual es bueno porque ya hay una reactivación, pero la mayoría seguimos en las casas esperando el llamado”, indicó Uriona.

El dirigente gremial explicó que estas primeras tareas forman parte de la preparación de la planta y están vinculadas al ingreso progresivo de materiales.

“Están haciendo el área de mantenimiento e ingeniería para poder diagramar los puestos y tener todo en orden para trabajar”, detalló.

En ese sentido, consideró que la presencia de trabajadores dentro de la fábrica constituye una señal positiva, aunque aclaró que la empresa irá definiendo el ritmo de la reincorporación de acuerdo con sus necesidades operativas y la disponibilidad de insumos.

“Estoy contento por eso, porque ya empezó a haber compañeros trabajando dentro de la locación, aunque la empresa va acomodando las cosas a sus necesidades, según los materiales que van ingresando”, sostuvo.

La reincorporación deberá definirse entre los trabajadores

Uriona también señaló que, ante cualquier novedad sobre el regreso del personal, será necesario analizar el escenario en una asamblea de trabajadores, donde se definirá la modalidad de reincorporación.

“En el caso de tener novedades, tendremos que hacer una asamblea donde podamos resolver entre los trabajadores cómo organizarnos ante la posición de la empresa y la cantidad de gente de la que ellos quieran disponer”, afirmó.

De esta manera, el retorno generalizado continúa condicionado por la firma del acuerdo pendiente y por las necesidades productivas que establezca la empresa.

Mientras tanto, los trabajadores mantienen la expectativa de que la convocatoria se concrete y permita avanzar con el regreso progresivo a sus puestos.

Un bono contribución para sostener a las familias

La demora en la reincorporación también tiene un impacto económico sobre las familias de los trabajadores. Frente a esta situación, el personal de Aires del Sur impulsa distintas iniciativas para generar ingresos mientras continúa la espera.

Una de ellas es la venta de un bono contribución cuyo premio será un automóvil 0 kilómetro. El sorteo se realizará el próximo 18 de octubre, en coincidencia con el Día de la Madre.

“Estamos intentando vender los bonos para poder traer un ingreso, porque la verdad se está estirando más de lo que uno pensaba”, explicó Uriona.

El delegado remarcó que la iniciativa forma parte de las distintas estrategias que los trabajadores vienen desarrollando para sostener a sus familias durante el conflicto.

“Así como luchamos siete meses, seguimos luchando desde la posición de la calle, en las casas, difundiendo y ofreciendo los números para poder generar un ingreso”, expresó.

Venta en la UOM y por los barrios

Uriona destacó además el acompañamiento de la UOM, sindicato que viene respaldando a los trabajadores durante el conflicto, y explicó que se habilitó un punto de venta en la sede gremial.

“Gracias a los miembros de la UOM, el sindicato que nos apoya desde el día uno y que llevó esta lucha con fiereza hasta el objetivo, nos dieron un punto de venta en la fotocopiadora de la UOM donde se acercan los compañeros a vender”, señaló.

Además, los trabajadores implementaron un sistema de venta domiciliaria por barrios, a través de vendedores que pueden ser contactados mediante las redes sociales de ADS Río Grande.

“Llegamos a domicilio según los barrios, tenemos vendedores a través de la página ADS Río Grande, donde pueden solicitar un vendedor de su propio barrio”, indicó.

El objetivo es ampliar las posibilidades de venta y generar recursos mientras continúa la espera por la reincorporación.

“Buscamos todas las alternativas para poder generar un ingreso y tener algo para llevar a la casa”, sostuvo Uriona.

El bono contribución tiene un valor de $20.000 y quienes quieran adquirirlo pueden comunicarse con las redes sociales de ADS Río Grande para solicitar un vendedor.

Mientras la planta comienza lentamente a recuperar actividad con las primeras tareas preparatorias, la mayoría de los trabajadores continúa esperando la convocatoria que permita concretar el regreso a sus puestos.