Premio de más de $3 millones y regreso de la mayoría de los suspendidos.
Karukinka Noticias
El acuerdo no se limita al beneficio económico. Las partes también asumieron compromisos vinculados con los niveles de producción, la eficiencia y la productividad de las plantas, además de establecer mecanismos de diálogo para abordar eventuales diferencias sin afectar los programas productivos.
Qué pasará con los trabajadores suspendidos
La firma se produjo luego del conflicto que, durante la semana pasada, derivó en suspensiones y en el anuncio de posibles desvinculaciones.
Tras el entendimiento, la mayoría de los trabajadores alcanzados por las suspensiones retomará sus tareas habituales. Sin embargo, todavía quedan algunas situaciones particulares que continuarán siendo analizadas entre la representación sindical y las empresas.
Una empresa quedó afuera del acuerdo
El entendimiento fue acompañado por Brightstar, IATEC y Famar, mientras que una cuarta razón social no adhirió. Como consecuencia, sus trabajadores no quedaron incluidos en el premio anual de más de $3 millones, bajo las condiciones establecidas en el acuerdo.
La falta de adhesión se produjo luego de que cuatro delegados de esa razón social —Mauro Krum, Paula Herrera, Rodrigo Cabrera y José Arenas— resolvieran no acompañar el entendimiento.
Entre los temas que todavía permanecen en discusión se encuentran la organización de la actividad gremial dentro de las plantas y el eventual regreso de los delegados a tareas vinculadas directamente con la producción.
De esta manera, el acuerdo permitirá avanzar con el pago del premio y la normalización de la actividad para los trabajadores de las tres empresas que suscribieron el entendimiento, mientras continuarán las conversaciones por los puntos que aún permanecen pendientes.
