Mirgor dejó sin efecto los despidos de dos delegados y los intimó a retomar sus tareas.
Karukinka Noticias
La empresa Mirgor intimó formalmente a dos delegados sindicales a reincorporarse a sus puestos de trabajo, luego de comunicarles mediante cartas documento que dejaba sin efecto los despidos que les había notificado anteriormente.
Según las comunicaciones, los trabajadores debían retomar sus tareas a partir del 19 de octubre de 2026, en los sectores que tenían asignados, y presentarse ante sus respectivos supervisores para recibir las instrucciones correspondientes.
Además, la firma les exigió cumplir con la jornada laboral, los horarios establecidos y las condiciones de trabajo indicadas por sus superiores.
Un plazo de 48 horas y una advertencia por abandono de trabajo
En las cartas documento, Mirgor estableció un plazo de 48 horas desde la notificación para que los delegados se reincorporaran a sus puestos. En caso de incumplimiento, advirtió que se reservaba el derecho de considerar la situación como abandono de trabajo, en los términos del artículo 244 de la Ley de Contrato de Trabajo, y de aplicar los descuentos que correspondieran.
La intimación formaliza así un nuevo escenario para los dos representantes sindicales, cuyos despidos quedaron sin efecto, aunque la empresa condicionó su continuidad laboral al cumplimiento de las obligaciones y los horarios establecidos.
El conflicto con los representantes sindicales continúa
La decisión se produce en medio del conflicto laboral que mantiene enfrentados a la empresa y a representantes de los trabajadores. Según lo señalado por los delegados, la medida podría interpretarse como una posible represalia, en un contexto en el que Mirgor sería la única de las cuatro razones sociales que no habría avalado el acuerdo vinculado con las condiciones planteadas por la patronal.
En paralelo, otros dos delegados continuarían sin poder ingresar a la planta, de acuerdo con la información difundida. De esta manera, mientras dos representantes recibieron la intimación para regresar a sus puestos, la situación de los otros dos permanece sin resolverse.
Por el momento, las cartas documento fijan las condiciones exigidas por la empresa para la reincorporación y advierten sobre las posibles consecuencias de un eventual incumplimiento. El episodio suma un nuevo capítulo a un conflicto laboral que continúa abierto y mantiene en el centro de la discusión la situación de los representantes sindicales.
