La Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad compartió un agasajo con las trabajadoras de casas particulares de nuestra ciudad. El mismo se realizó en conmemoración por el 3 de abril, Día del Personal de Casas Particulares, y en reconocimiento a la gran labor que realizan cotidianamente.
Lo recalcó Alejandra Arce, a cargo de la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad, al referirse al programa “Cobijar” con el que el Municipio de Río Grande brinda asistencia y acompañamiento a personas en estado de puerperio y recién nacidos y nacidas de Río grande.
Lo afirmó la secretaria de la Mujer, Género y Diversidad, Alejandra Arce, en el marco del Plenario “Mujeres Gobernando”. Se trató de un espacio de diálogo y debate que tuvo como fin visibilizar el rol fundamental de las mujeres en los diferentes ámbitos del Municipio y cómo éste potencia y contribuye a la Gestión. “La idea de este encuentro es reforzar los espacios de gestión de aquellas compañeras que son electas por el voto popular”, remarcó Arce.
Se trata de un nuevo espacio que viene a fortalecer el trabajo que el Estado Municipal lleva adelante desde el inicio de su gestión para afianzar las políticas de género en la ciudad. “Para trabajar por una sociedad más justa y construir una sociedad equitativa estas son obras fundamentales”, remarcó Perez.
Se encuentra en su etapa final. Este nuevo espacio viene a fortalecer el trabajo que el Estado Municipal lleva adelante desde su inicio, afianzando las políticas de género en Río Grande. “Esta obra es para todas las mujeres de nuestra ciudad”, afirmó el intendente Martín Perez.
Se trata de una legislación de avanzada que se dio en una fecha tan importante, a 7 años del primer “Ni Una Menos”. Un logro histórico luego de años de lucha de las mujeres riograndenses y un avance en cuestión de derechos que ayudará a construir una Río Grande con equidad.
La secretaria de la Mujer, Género y Diversidad municipal, Alejandra Arce, destacó que -desde el Concejo Deliberante- se haya conseguido el dictamen favorable para tratar el proyecto de paridad de género. De esta manera, la iniciativa será tratada en sesión especial este miércoles.
El Municipio continúa con la aplicación de la Ley Micaela, la cual establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública. Cabe destacar que instituciones externas al Municipio de la ciudad han solicitado y recibido también dicha capacitación.